ΟΑΕΔ: Πως μπορείτε να πάρετε επίδομα και κάρτα ανεργίας και να δουλεύετε ταυτόχρονα

Προσφάτως με νέο νόμο οι επιδοτούμενοι άνεργοι μπορούν να εργάζονται και να μην χάνουν το επίδομα ανεργίας και τα ευεργετήματα της κάρτας ανεργίας του ΟΑΕΔ, αλλά υπό προϋποθέσεις. 

Δείτε επίσης....

Χορήγηση επιδόματος θέρμανσης χειμερινής περιόδου 2022/2023 Χορήγηση επιδόματος θέρμανσης χειμερινής περιόδου 2022/2023
Το Επιμελητήριο Φθιώτιδας επιδοτεί τις επιχειρήσεις για τη συμμετοχή τους στην έκθεση LAMIA EXPO 2022 Το Επιμελητήριο Φθιώτιδας επιδοτεί τις επιχειρήσεις για τη συμμετοχή τους στην έκθεση LAMIA EXPO 2022
Τοποθέτηση του Υπουργού Οικονομικών για τις νέες παρεμβάσεις της Κυβέρνησης για τα καύσιμα Τοποθέτηση του Υπουργού Οικονομικών για τις νέες παρεμβάσεις της Κυβέρνησης για τα καύσιμα

Με το νέο νομικό καθεστώς (άρθρο 92 του νόμου 4461/2017 για την «περιστασιακή εργασία των εγγεγραμμένων ανέργων») διασφαλίζεται η συνέχιση του επιδόματος ανεργίας – μετά την ολοκλήρωση της σποραδικής απασχόλησης – για όσο διάστημα απομένει, έως την ολοκλήρωση του εγκριθέντος χρόνου επιδοτούμενης ανεργίας.
 
Ειδικότερα, δεν χάνεται κανένα δικαίωμα στο επίδομα και την κάρτας ανεργίας για τον άνεργο που απασχολείται περιστασιακά, απλώς η επιδότηση αναστέλλεται και με νέα αίτηση του δικαιούχου επανέρχεται με την ολοκλήρωση της περιστασιακής του απασχόλησης. Το νέο καθεστώς, είναι σαφώς ευνοϊκότερο για τον άνεργο, καθώς και ο χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας παρατείνεται (για διάστημα αντίστοιχο με την περιστασιακή απασχόληση) και η αμοιβή της εργασίας του δεν συμψηφίζεται με το ποσό της επιδότησης.
 
Ειδικότερα, το νέο σύστημα για την «περιστασιακή εργασία των εγγεγραμμένων ανέργων», το οποίο έχει τεθεί σε εφαρμογή με σχετική εγκύκλιο της διοίκησης του ΟΑΕΔ από τον Μάρτιο του 2017, έχει τα εξής πλεονεκτήματα:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Σε ό,τι αφορά τους επιδοτούμενους ανέργους που κατά τη διάρκεια της τακτικής επιδότησης ανεργίας τους πραγματοποιούν ορισμένες ημέρες εργασίας, με την έναρξη της εργασίας τους, επέρχεται – αυτοματοποιημένα – η αναστολή της επιδότησης ανεργίας τους και πιστώνεται το αναλογούν - έως την έναρξη της εργασίας - επίδομα στον λογαριασμό του επιδοτούμενου. Στη συνέχεια με την καταγγελία ή τη λήξη της σύμβασης (έστω κι αν πρόκειται για εργασία μιας ημέρας), επαναχορηγείται – μετά από αίτηση του ανέργου - το υπόλοιπο της επιδότησής τους, χωρίς συμψηφισμό της αμοιβής του με το επίδομα ανεργίας, όπως συνέβαινε έως τώρα. Κατά συνέπεια, οι τακτικά επιδοτούμενοι άνεργοι, πλέον, διατηρούν το δικαίωμα να λάβουν το σύνολο των ημερών της αρχικά εγκριθείσας επιδότησής τους. Επιπλέον, εφόσον δεν υπερβούν τα 70 ημερομίσθια ανά δωδεκάμηνο δεν μηδενίζει ο προηγούμενος σωρευμένος χρόνος ανεργίας που είχαν συγκεντρώσει ως την ημέρα έναρξης της περιστασιακής εργασίας τους.
 
ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Σε ό,τι αφορά τους μη επιδοτούμενους ανέργους, με την ίδια διάταξη (άρθρο 92 του ν.4461/2017) δίνεται για πρώτη φορά η δυνατότητα σε περίπου ένα εκατομμύριο (1.000.000) εγγεγραμμένους ανέργους, εκ των οποίων 550.000 είναι μακροχρόνια άνεργοι, να διατηρήσουν τον προηγούμενο σωρευμένο χρόνο ανεργίας και ως εκ τούτου την ιδιότητα του μακροχρόνια ανέργου, εφόσον απασχοληθούν με περιστασιακή εργασία μέχρι και 70 ημερομισθίων ανά δωδεκάμηνο.

Τέλος, διατηρούν το δικαίωμα στις παροχές των μακροχρονίως ανέργων (επίδομα, μοριοδότηση, διευκολύνσεις, δωρέαν μετακίνηση κλπ.). Τέλος ο άνεργος αν έχει λήξει η διάρκεια χορήγησης του επιδόματος ανεργίας αν εργάζεται περιστασιακά μέσα στο όριο των 70 ημερομισθίων ανά έτος δεν χάνει ούτε τα οφέλη της κάρτας ανεργίας όπως δωρεάν μετακίνηση με τα μέσα μεταφοράς κτλ.