Στο πλευρό των εργαζομένων στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας ο δήμος Δομοκού ο οποίος μετά την συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου εξέδωσε κοινό ψήφισμα που ζητά την παράταση του προγράμματος για τρεις ακόμη μήνες . Σε διαφορετική περίπτωση όπως τονίζει  θα υπάρξει δυσλειτουργία στην δημοτική αρχή ενώ ζητά και την οικονομική αποκατάσταση των εργαζομένων σε αυτό , όπως το να ενταχθούν σε επιδοτούμενη ανεργία μετά την λήξη της σύμβασης και την κάλυψη των θέσεων με μόνιμο προσωπικό . Ο δήμαρχος Δομοκού Δημήτρης Τζιαχρήστας δήλωσε για το θέμα :

<<Έχουμε ευθύνη και χρέος απέναντι στον πολίτη να παρέχουμε, σε μια δύσκολη εποχή για όλους, υπηρεσίες υψηλού επιπέδου και δράσεις κοινωνικού προσανατολισμού, προκειμένου να κρατήσουμε, ως το τελευταίο προπύργιο, την κοινωνική συνοχή. Πώς όμως θα κάνουμε κάτι τέτοιο, τη στιγμή που μας στερούν το αυτονόητο: το ανθρώπινο δυναμικό για να υλοποιήσουμε το πρόγραμμά μας. Απαιτούμε τα ελάχιστα, ζητάμε τα λογικά: να σταματήσει, τουλάχιστον, το πάγωμα των προσλήψεων, ειδικά σε νευραλγικούς τομείς όπως στην Καθαριότητα και την Κοινωνική Πρόνοια.>>

Δείτε επίσης....

Έκτακτο Δελτίο Επιδείνωσης Καιρού

Ρύθμιση οφειλών έως και σε 60 δόσεις

Εθελοντικές Δράσεις Αιμοδοσίας για τον Νοέμβριο

ΖΗΤΑΜΕ

1. Την 3μηνη παράταση του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας των συμβασιούχων, προκειμένου να μην υπάρξει δυσλειτουργία στα τμήματα του Δήμου.
2. Την καταβολή επιδόματος ανεργίας σε όλους τους εργαζόμενους των κοινωφελών προγραμμάτων, μετά την λήξη των συμβάσεων τους.
3. Τη χορήγηση αδειών, όπως αυτές ορίζονται από την εργατική νομοθεσία και βάσει του εγγράφου που εστάλη σε ΚΕΔΕ και ΟΑΕΔ από το Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, με αριθμό πρωτοκόλλου 2575/10-9-2015, το οποίο τονίζει την υποχρέωση των φορέων, να συμμορφώνονται στις θεμελιώδεις αρχές της εργατικής νομοθεσίας και της προστασίας των εργαζομένων.
4. Την αναγνώριση προϋπηρεσίας, οικογενειακής κατάστασης και άμεση καταβολή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους που το δικαιούνται.
5. Την τοποθέτηση των εργαζομένων σε ανάλογα τμήματα βάσει της σύμβασης που έχουν υπογράψει.
6. Την πλήρωση των θέσεων εργασίας με μόνιμο και σταθερό προσωπικό.